一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实浙江省、宁波市技工教育发展相关文件精神，紧紧围绕立德树人的根本教育任务。立足宁波区域产业结构，对接智能制造、电子商务、康养服务、新能源汽车、体育休闲等行业人才需求，坚持“升学为主、就业为辅、技能为本、特色兴校”办学思路。以党建工作为引领，强化师德师风建设，优化教师师资队伍，完善实训硬件设施；抓实学生德育管理、校园安全稳定、招生稳生、校企合作、后勤保障等重点工作。大力打造休闲体育（武术）特色品牌专业，补齐办学短板，健全各项管理制度，全面提升教育教学质量、学校管理水平和社会口碑，推动学校规范化、标准化高质量发展。

二、总体工作目标

（一）党建与行政工作目标

1. 严格落实党支部标准化建设，规范开展党务工作，完成党员培养、入党积极分子教育培养工作，按时收集季度思想汇报。常态化开展师德师风警示教育，落实师德一票否决制度。

2. 进一步优化校级领导、中层干部分工，修订完善学校各项管理制度，规范人事、考勤、社保增减员、经费报销、教师培训、退费审批等办事流程。

3. 保质保量完成上级下达的反诈、禁毒、安全生产、防汛防台、文明创建等专项宣传工作，按时上交方案、通知、阶段性总结、会议纪要等材料。

4. 优化学校宣传工作，运营微信公众号，做好招生宣传、校园动态发布；落实新生暑期生源稳控工作，严格执行一生一档、三级分类回访制度，降低新生流失率，保障秋季报到率。

5. 配齐招生团队、行政管理人员，定期开展业务培训，建立完善绩效考核方案，做到分工明确、责任到人。

（二）教育教学工作目标

1. 优化八大专业人才培养方案，分别为新能源汽车维修、机电一体化、电子商务、数字媒体‑工业设计、宠物医疗美容、口腔义齿、影视化妆美容、休闲体育（武术）。依据宁波本地产业岗位需求，调整课程设置，加大实训实操课程占比，实行70%实训+30%理论的教学模式。做强武术特色专业，本年度完成武术专业招生100人，开辟体育单招本科升学渠道。

2. 完成护理实训室、新能源汽车实训室、机电一体化实训室、电商直播间、数字媒体工业设计实训室、宠物医疗实训室、影视化妆美容实训室全部标准化建设。完善设备台账、实训室安全管理制度、实训教师岗位职责，定期开展设备维护检修。

3. 深化职教高考培优工作，成立职教高考培优班级，针对浙江省单独考试招生开展文化课、专业技能强化训练；巩固中高职贯通合作院校资源，建立学生成绩跟踪台账，定期开展学情测试，稳步提升单招升学率。组织全体学生开展职业技能等级证书考取工作，提高取证率。

4. 加强师资队伍建设，大力培育双师型教师。每月开展集体教研、听课评课、公开课展示活动；鼓励教师外出参加业务培训、下企业实践锻炼，提升教师专业教学能力。教务处加强日常课堂巡查，定期检查教案、作业批改情况，规范教学常规。

（三）学生德育、团委管理工作目标

1. 实行封闭式准军事化学生管理，严格落实学生入校军训、入学纪律教育。落实手机统一集中管控、宿舍内务标准化管理、仪容仪表规范管理，推行班级量化考核制度，开展文明班级、优秀宿舍评比，压实班主任班级管理主体责任，降低学生违纪违规问题发生率。

2. 常态化开展主题安全教育，每周利用班会开展反诈宣传、禁毒教育、防溺水教育、交通安全、消防安全、法治教育、青春期心理健康教育；节假日通过公众号、家长微信群发布安全提醒，下发告家长书。建立重点关注学生心理台账，定期谈心疏导，及时化解学生矛盾纠纷，杜绝校园欺凌事件发生。健全家校共育机制，定期与家长沟通学生在校学习、生活情况。

3. 规范团委建设，严格团员发展流程，定期开展团课学习、青年志愿活动。依托武术项目组建校园武术社团，组织学生参加市级武术散打赛事；开展运动会、文艺汇演等校园文体活动，丰富学生课余生活，营造积极向上的校园氛围。

（四）校园安全管理工作目标 

1. 严格落实安全一岗双责制度，坚持每周开展一次全校安全隐患大排查，重点排查消防器材、水电线路、实训室用电设备、监控设备、宿舍设施、围墙门窗等。汛期、台风来临之前，提前发布预警通知，启动防台抗台应急预案，实行隐患排查—整改—复查—销号闭环管理。

2. 每学期至少开展1次应急演练，包含消防疏散演练、极端天气避险演练、突发事件应急处置演练，提升全体师生应急避险、自救互救能力。

3. 严格落实学生请假审批制度，实行线上、线下双重请假流程；宿管人员24小时在岗值守；外来人员、外来车辆严格执行进出登记制度。完善校园暴力、突发疾病、意外伤害等各类突发事件应急预案，一旦发生突发事件，第一时间上报、快速处置。

（五）招生就业、校企合作工作目标

1. 拓宽招生宣传渠道，充分利用短视频平台、微信公众号、直播宣讲、线下学校宣讲、线下地推等方式开展招生宣传；重点推广武术体育单招升学优势，完成本年度整体招生任务。所有收费项目全部对外公示，做好国家助学金、学费减免政策宣传解读工作。

2. 落实暑期新生生源稳控专项工作，严格执行“建档摸排—深度沟通—集中锁定”三个阶段回访；将新生划分为A级稳定生源、B级摇摆生源、C级高危流失生源，落实谁招生、谁跟进、谁负责。针对意向摇摆及高危家庭一对一沟通，宣讲本校实训硬件、小班化管理、封闭式管理、升学渠道等办学优势，邀约家长到校实地参观，通过线上预缴费用锁定就读意向，最大限度提升秋季新生报到率。

3. 深化校企合作，对接宁波本地优质企业，签订校企合作协议。合理有序安排学生开展认知见习、顶岗实习，开展岗前安全培训、职业素养培训；建立毕业生就业跟踪台账，定期回访毕业学生，收集就业岗位、薪资等数据，优化人才培养方案。

（六）后勤保障、财务及校园文化建设目标

1. 后勤保障：强化食堂食品安全管理，严格落实食材采购查验、留样制度；优化宿舍住宿条件，定期检修宿舍空调、水电设施；做好校园绿化、环境卫生维护；规范物资采购流程，实训室教学设备定期维修保养，落实校园节能降耗管理。

2. 财务管理：严格遵守国家财务制度，规范学费收缴、退费审批、社保增减员办理、各类补助发放流程；按时足额发放国家助学金、学费减免补助；建立固定资产登记台账，做到账物相符。

3. 校园文化建设：启动宁波国际文武学校校史馆前期规划、资料收集工作；统一设计制作各实训室门牌、安全制度展板、校园宣传KT板；更新全体教职工工作证、部门公示材料；打造武术文化、工匠文化宣传阵地，形成本校特色校园文化。

三、分阶段重点工作安排

第一阶段：7‑8月，暑期筹备阶段

1. 完成本年度新生录取工作，完善新生基础信息，建立一生一档电子档案，启动第一阶段建档摸排回访工作，划分A、B、C三类生源，开展第一轮线上沟通。

2. 推进各实训室设备采购、安装、升级改造工作，完善实训室各项制度上墙资料。

3. 持续开展线上招生宣传，开设直播间进行招生答疑；完成防汛、台风汛期校园安全全面排查，落实抗台物资储备。

4. 召开全体行政人员会议，确定新学年教职工岗位分工，各部门制定本部门年度工作计划；启动宁波国际文武学校校史馆前期规划与资料收集。

5. 党政办完成本年度反诈、禁毒暑期宣传教育告家长书下发工作。

第二阶段：9‑10月，秋季开学初期 

1. 组织新生报到、资料审核、费用收缴、军训、入学纪律教育，完成新生分班、班主任分配工作；完成新生学籍注册上报。

2. 开展开学安全第一课，集中进行反诈、禁毒、交通安全教育；正式开启本学期课程教学，落实课程表、实训室使用排班。

3. 开展本学期第一次全校安全大排查，组织全校师生开展消防应急疏散演练。

4. 团委完成新学年社团招新，武术社团正式开展训练；教务处开展第一次常规教学检查，抽查教师教案。

5. 完成秋季第一轮新生二次回访，督促未预缴学生完成缴费。

第三阶段：11‑12月，期中教学阶段

1. 组织期中教学质量检测，对职教高考培优班开展阶段性测评，针对薄弱科目调整培优方案；开展公开课、教研交流活动。

2. 团委开展秋季文体活动，武术社团备战市级武术赛事；开展全校学生心理健康专题讲座，更新重点学生心理台账。

3. 招生办对接宁波本地企业，洽谈校企合作，安排学生开展企业见习活动。

4. 安全处开展冬季消防安全专项排查；各部门梳理年度工作材料，完成上级各项迎检材料整理上报。

5. 党支部开展第四季度主题党日活动，收集入党积极分子第四季度思想汇报。

第四阶段：次年1‑2月，寒假前期阶段

1. 完成期末教学考核、学生成绩汇总，开展年度优秀教师、优秀班主任、优秀学生评优评先工作。

2. 开展寒假安全主题班会，发布寒假安全提醒（防溺水、交通、反诈、消防安全），发放寒假告家长书。

3. 全面总结本年度各项工作，梳理工作短板，谋划下一学年初步工作计划；统计本年度招生、报到、升学、就业相关数据。

4. 做好寒假校园安保、物资封存，安排教职工假期值班。

第五阶段：次年3‑6月，春季学期冲刺阶段

1. 春季开学，职教高考培优班进入全力冲刺阶段；休闲体育武术学生开展体育单招专项强化训练。

2. 教务处组织全体学生开展职业技能等级证书考试；开展春季教学常规检查。

3. 举办春季校园运动会，组织武术队员参加市级武术比赛；开展家校共育主题家长会。

4. 完成毕业班学生顶岗实习安置，开展升学志愿填报指导工作。

5. 启动下一届新生招生前期宣传筹备工作；完成学年各项资料归档整理。

四、保障措施 

1. 建立常态化会议制度。每周召开各部门内部工作例会，每月召开一次全校工作推进会，各部门负责人汇报本月工作完成情况、存在问题及下月计划，集体研讨解决工作难点。

2. 完善绩效考核机制。将新生稳控成效、校园安全管理、教育教学质量、班级管理、日常纪律等纳入教职工年度绩效考核，作为评优评先、绩效发放的重要依据，落实责任倒查制度，出现安全事故、重大工作失误，依规追究相关人员责任。

3. 规范对外宣传管理。全体教职工严格执行统一对外宣传口径，不得随意向家长、学生做出口头承诺；学校重大决策、制度修订、收费调整等事项，必须经领导班子集体研究决定后对外发布。

4. 实行闭环工作管理。所有工作做到有部署、有落实、有检查、有反馈、有总结。各项工作任务明确责任人、完成时限，完成之后及时归档，杜绝只布置、不落实的问题，保障本学年所有工作有序稳步推进。

宁波易斯戴实验技工学校

2026年7月20日